1. Acalme a viagem
Uma “viagem tranquila” significa trabalhar fora de um local de férias sem avisar ao seu empregador que você está fora da cidade. Também chamadas de “hush-cation”, essas viagens clandestinas permitem que os funcionários se divirtam em algum lugar agradável sem gastar os dias de férias ou correr o risco de dizer “não” ao empregador em caso de solicitação de férias. Pelo menos uma rede de hotéis de luxo aderiu à tendência, incentivando os hóspedes em potencial a mencionar “viagem tranquila” no momento da reserva e “deixar o resto conosco”. Os benefícios incluem serviços empresariais, café barista durante todo o dia e bebidas a partir das 17h. Não é nenhuma surpresa que as viagens individuais sejam controversas no mundo dos RH, com alguns especialistas apontando os potenciais problemas para os empregadores – fiscais, jurídicos e outros – se os funcionários trabalharem no estrangeiro por longos períodos de tempo. -Jaclyn Law
Leitura remota recomendada:
2. Distintivo de café
Com o apelo pós-pandemia para que os trabalhadores regressassem ao escritório com mais frequência, alguns trabalhadores híbridos recorreram ao “café-hopping”, a prática de aparecer tempo suficiente para apresentar o seu crachá de segurança e talvez desfrutar de uma chávena de café grátis apenas conversar com colegas de trabalho – de preferência pelo bem do chefe – antes de dar uma palavrinha em casa, onde o verdadeiro trabalho é feito. -Michael McCullough
A atividade recomendada é a seguinte:
3. Pavão de escritório
Os esforços dos empregadores para atrair trabalhadores remotos e híbridos de volta a um único local de trabalho não foram isentos de incentivos. Algumas empresas se envolveram em uma “pavimentação de escritório” – modificando seu local de trabalho para torná-lo menos estressante. Os favoritos do design de interiores incluem salas de funcionários com sofás seccionais, monitores de videogame e muito verde. -MM
O local de trabalho recomendado diz:
4. Voltando
O velho problema do absenteísmo era o “presenteísmo” — estar fisicamente no trabalho sem estar engajado. Agora temos o “zangado”, que continua a trabalhar arduamente, por necessidade financeira ou falta de visão, ou ambos, ao mesmo tempo que se ressente abertamente disso, ao ponto de minar as amizades e a cooperação no trabalho. Os jovens trabalhadores podem alegar ter inventado este fenómeno, mas ele tem atormentado para sempre os frustrados trabalhadores de escritório. —MM
O cronograma de trabalho recomendado é o seguinte:
5. Contratação
Apesar dos esforços recentes do governo federal para melhorar a acessibilidade da habitação (incluindo a primeira conta poupança residencial (FHSA), a expansão do Programa de Compradores de Casa e as recentes alterações nas leis hipotecárias), os elevados preços da habitação no Canadá fecharam a porta para muitos. -ser compradores locais, especialmente nas cidades de Toronto e Vancouver. Mas o sonho da casa própria continua tão canadense quanto o xarope de bordo, e alguns novatos estão subindo na hierarquia local “alugando”. Esta estratégia envolve alugar uma casa ou apartamento numa área à sua escolha (normalmente, uma cidade grande) e, ao mesmo tempo, possuir e alugar uma propriedade de investimento numa parte acessível do país. Os investimentos são por vezes anunciados como um atalho para a aquisição de casa própria, com os benefícios adicionais de valorização do capital e rendimentos de arrendamento. Esteja ciente do potencial imposto sobre ganhos de capital. -Justin Dallas
Os imóveis recomendados são os seguintes:
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@alicechae sou frugal e orgulhosa 🥹 #underconsumption #budget #budgeting #lifeinyour20s #twenties ♬ som original – speedz!
6. Uso indevido básico
Todas as palavras têm o mesmo significado. E “núcleo de subconsumo” não é a mesma coisa. É o mesmo que “o contexto da recessão” e “gastar com sabedoria”. E se você nunca ouviu falar disso, então “orçamento” pode acertar melhor. Na verdade, os TikTokers e Instagrammers estão respondendo a quantidades crescentes de tudo gastando menos dinheiro, mas com orgulho e em voz alta. Também tem um toque ecológico, porque há menos desperdício. Então, se isso é algo que todos nós fazemos quando o dinheiro está escasso, por que tanto alarido sobre gastos abaixo da coluna? É porque também é uma resposta às tendências perigosas da mídia social e às postagens de furtos em lojas. A Geração Z e a Geração Millennials que gastam menos estão fartos do marketing de influenciadores e de uma cultura de influenciadores que fala com eles. a necessidade compras. — Lisa Hannam
Os gastos recomendados são:
@girl_on_couch Alguém pode transformar isso em uma música de verdade, por favor, apenas para diversão
♬ som original – Girl on the Couch
7. Um homem do setor financeiro
“Eu quero um homem em finanças. Fundo fiduciário. Seis e cinco. Olhos verdes.” @girl_on_couch, também conhecida como Megan Boni, é uma TikToker radicada em Nova York que filmou aquele “homem financeiro” em abril. Ele legendou seu vídeo de 19 segundos “Acabei de escrever uma música de verão?” E resumindo, foi. Vários DJs remixaram sua amostra da música viral, e Boni gravou uma versão com o lendário DJ e produtor musical David Guetta. Então, ele encontrou seu amigo? Em entrevista à BBC, Boni admitiu que não queria realmente um homem nas finanças: “Duvido que funcionemos”. —JL
O relacionamento recomendado é o seguinte:
8. Dismorfia monetária
Não é um diagnóstico clínico, mas a “dismorfia financeira” pode afetar o seu bem-estar da mesma forma. Dependendo de onde você olha para isso, o termo é definido como infelicidade com a situação financeira de alguém ou uma visão irracionalmente distorcida de como é essa situação financeira (você está em uma boa situação financeira, mas está constantemente preocupado por não estar ). A dismorfia monetária, especialmente entre a geração Y e a geração Z, tornou-se um tema quente no TikTok e em outras plataformas de mídia social em 2024, criando uma conversa muito necessária sobre dinheiro e saúde mental. —JL
