Cada local de trabalho tem aquela pessoa – aquela que parece se dar bem com todos. Não importa aonde vão, as pessoas ficam felizes em tê-los no grupo.
Mas o problema é o seguinte: não é sorte e não acontece aleatoriamente. Essas pessoas possuem certas características que as tornam universalmente desejáveis no local de trabalho.
Não se trata de agradar as pessoas ou de dar um sorriso falso todos os dias.
As pessoas mais populares no local de trabalho têm algo profundo – qualidades que as tornam confiáveis, acessíveis e fáceis de conviver.
Eles contribuem com a equipe de maneiras que vão além da produtividade, trazendo confiança, estabilidade e segurança onde quer que estejam. E a melhor parte? Esses recursos podem ser aprendidos.
Então, quais são os ingredientes secretos que tornam algumas pessoas tão atraentes no local de trabalho?
Aqui estão 8 características principais que os diferenciam – e se você perceber alguma delas em si mesmo, você está no caminho certo para se tornar alguém com quem todos adoram trabalhar.
1) Eles são verdadeiros
No mundo do trabalho, a autenticidade é fundamental.
E aqui está o porquê.
As pessoas que são amadas e apreciadas em todo o mundo no trabalho não fingem ser quem são. Eles não se escondem atrás de uma fachada nem fazem política no local de trabalho.
Eles são honestos, abertos e honestos em suas negociações.
Essa autenticidade ajuda a fomentar a confiança, cria um ambiente de trabalho positivo e os torna acessíveis.
Ser honesto não significa que eles revelem todos os seus segredos. O que isso significa é que eles exibem o seguinte comportamento:
- Mantenha-se fiel aos seus princípios
- Admita-os quando estiverem errados
- Mostrar alguma vulnerabilidade
Se você é uma pessoa que acredita no poder da verdade e trabalha muito, então você possui uma das qualidades mais importantes que fazem as pessoas serem amadas e admiradas em todo o mundo.
2) Eles praticam a escuta ativa
Sejamos realistas: em qualquer situação, seja ela pessoal ou profissional, todos gostam de ser ouvidos e compreendidos.
E há um conceito psicológico em torno dessa ideia: a escuta ativa.
A escuta ativa não envolve apenas ouvir palavras faladas. Trata-se de envolver-se totalmente com o palestrante, compreender seu ponto de vista e responder com atenção.
Veja bem, as pessoas mais populares do mundo no trabalho não apenas balançam a cabeça em conversas ou reuniões.
Eles demonstram interesse genuíno no que os outros têm a dizer, fazem perguntas perspicazes e dão respostas razoáveis.
Este nível de envolvimento mostra respeito pelas opiniões dos outros e faz com que quem fala se sinta importante.
E quando as pessoas se sentem importantes, naturalmente desenvolvem um sentimento de admiração e apreço pelo ouvinte.
A escuta ativa é mais do que apenas uma habilidade de comunicação. É uma ferramenta poderosa que pode desenvolver relacionamentos fortes no local de trabalho.
Isso me leva ao próximo ponto…
3) Eles mostram empatia
Se alguém é um ouvinte ativo, é provável que também tenha o dom da empatia.
Empatia é mais do que apenas falar. É um recurso altamente valorizado, especialmente no trabalho.
Pessoas populares em todo o mundo no trabalho costumam demonstrar empatia de várias maneiras:
- Eles entendem e respeitam os sentimentos dos outros.
- Eles fornecem ajuda em momentos difíceis.
- Eles celebram o sucesso dos outros como se fosse o seu.
Basicamente, eles se esforçam para se colocar no lugar dos outros.
Esta capacidade de empatia cria um sentimento de harmonia e compreensão mútua entre os parceiros, tornando estas pessoas incrivelmente simpáticas e admiradas.
4) Eles são respeitosos
Sejamos honestos. Todos nós queremos ser tratados com respeito, certo?
Na minha experiência, as pessoas mais populares do mundo no trabalho são aquelas que tratam a todos com dignidade e respeito, independentemente do seu cargo ou posição.
Eles entendem que cada pessoa tem um papel diferente a desempenhar e cada papel é importante para o sucesso da organização.
Eles não menosprezam os outros nem menosprezam seus esforços.
Valorizam a diversidade e entendem que opiniões diferentes só podem enriquecer a equipe.
Descobri que esse respeito é frequentemente retribuído, criando um ambiente de trabalho positivo e harmonioso.
5) Eles são confiáveis
Imagine o seguinte: você está trabalhando em um projeto e precisa imediatamente das ideias dos seus colegas. Você entra em contato com eles e eles prometem entrar em contato com você no final do dia.
Mas eles não o fazem. Como você se sentiria? Frustrado, talvez?
Agora, considere uma situação diferente.
O mesmo parceiro não apenas responde a tempo, mas também fornece mais ajuda do que o solicitado.
Isso não faria você apreciá-lo e confiar mais nele?
A honestidade no trabalho ajuda muito a conquistar amor e respeito.
Pessoas universalmente aceitas mantêm sua palavra, cumprem prazos e cumprem seus compromissos.
São pessoas com quem você pode contar, que não vão te decepcionar quando for mais importante.
6) Eles são jogadores de equipe
Você já percebeu como certas pessoas aproximam as pessoas no trabalho?
São pessoas que entendem o poder da cooperação. Eles são jogadores de equipe.
De acordo com a treinadora de liderança e saúde Elizabeth Perry da Better Up, um bom jogador de equipe tem as seguintes características:
- Responsabilidade
- Flexibilidade
- Bom
- Compromisso
- Sinceridade
E tenha cuidado: bons jogadores de equipe não se importam em se destacar.
Em vez disso, eles compartilham seu sucesso e o encaminham para sua equipe. Eles acreditam no mantra: “Juntos alcançamos mais”.
Esse recurso não é apenas um ótimo parceiro; isso os torna líderes inspiradores.
7) Eles mostram humildade
A humildade é uma característica muitas vezes esquecida, mas é uma qualidade importante das pessoas que são queridas e respeitadas no local de trabalho.
Em meus primeiros anos profissionais, trabalhei com um líder brilhante e altamente eficaz.
Mas o que o diferenciava era a sua humildade.
Ele estava sempre aberto a aprender com qualquer pessoa, independentemente da posição.
Ele prontamente admitiu seus erros e não hesitou em elogiar quando era devido.
Sua humildade fez dele não apenas um líder respeitado, mas também um ente querido.
As pessoas que demonstram humildade não permitem que seu sucesso ou posição atrapalhem seu julgamento.
Eles permanecem focados, reconhecem as contribuições dos outros e estão sempre prontos para aprender e crescer.
Basicamente, eles entendem que ninguém está acima de cometer erros ou aprender algo novo.
Essa abordagem humilde faz com que sejam amados e respeitados pelos colegas, tornando-os verdadeiramente valorizados no trabalho.
8) Eles lideram com gentileza
Aqui está o último ponto, e sem dúvida o mais importante.
Pessoas que são respeitadas em todo o mundo no trabalho são bem pagas.
Eles entendem que bondade não é fraqueza; pelo contrário, é uma força que promove a comunicação, a confiança e o respeito mútuo.
Eles não são apenas gentis em suas palavras, mas também em suas ações.
São eles que ajudam quando alguém está passando por dificuldades, oferecem palavras de encorajamento quando alguém está desanimado e celebram o sucesso dos outros.
Lembre-se, no caos da nossa vida profissional, um simples ato de gentileza pode causar um grande impacto.
Portanto, se você é uma pessoa que acredita em liderar com bondade, você incorpora a qualidade daqueles que são amados e apreciados em todo o mundo no trabalho.
O que você pode comer?
Agora que exploramos as características das pessoas que são amadas e valorizadas em todo o mundo no trabalho, é hora de explorar a si mesmo.
Pergunte a si mesmo:
- Quais desses recursos você já possui?
- Em quais você precisa trabalhar?
- Há algum aspecto que te surpreende?
Lembre-se, ninguém é perfeito. Todos nós temos nossos pontos fortes e áreas para melhorar. O segredo é apreciá-los e se esforçar para crescer.
Ao pensar sobre esses recursos, pense em como você pode incorporá-los em sua vida profissional.
Porque no final das contas, ser amado e apreciado em todo o mundo no trabalho não significa ser famoso.
Trata-se de criar um impacto positivo nas pessoas ao seu redor.
