Navegar no mundo profissional como homem muitas vezes pode ser como andar na corda bamba.
O local de trabalho precisa ser aberto, mas exige um certo nível de contenção.
Encontrar esse equilíbrio pode deixar muitos se perguntando: o que devo compartilhar e o que deve ser mantido em sigilo?
A psicologia sugere que há coisas importantes que os homens devem evitar revelar no trabalho – não em segredo, mas para manter relações de trabalho fortes e projetar uma imagem refinada.
Não se trata de esconder quem você é; trata-se de pensar em como você lida com informações pessoais no trabalho.
Neste artigo, exploraremos 8 coisas que os homens nunca devem revelar no trabalho, tudo apoiado pela psicologia:
1) Queixas pessoais
Manter o profissionalismo no trabalho é um mantra que muitos de nós seguimos. Mas o que exatamente isso implica?
No entanto, uma coisa em que os psicólogos concordam é que expressar suas queixas não é uma boa ideia.
Claro, todos nós temos problemas e desafios fora do escritório, mas trazê-los para um ambiente profissional pode prejudicar sua reputação profissional.
Por exemplo, se você está passando por um divórcio difícil ou lidando com uma situação familiar difícil, é natural querer se abrir ou procurar aconselhamento.
No entanto, compartilhar esses problemas no trabalho pode fazer com que seus colegas ou gerentes questionem sua capacidade de lidar com o estresse ou de manter o foco em suas tarefas.
Não se trata de fingir que está tudo bem e não está. Trata-se de compreender os limites entre a vida pessoal e profissional.
Você pode compartilhar seus problemas com amigos ou familiares de confiança fora do trabalho ou procurar ajuda profissional, se necessário.
2) Seu desejo de subir na hierarquia corporativa
Isto pode parecer contraditório. Afinal, a ambição não é uma coisa boa? Os empregadores não querem ver que você é motivado e orientado para objetivos?
Sim, a ambição é importante, mas transmitir abertamente o seu desejo de subir na hierarquia corporativa pode, na verdade, sair pela culatra.
Isso pode fazer você parecer chato, egoísta ou desonesto – especialmente se você parece disposto a superar os outros para progredir.
Em vez disso, concentre-se em demonstrar interesse genuíno pelo seu trabalho e desejo de contribuir positivamente para a equipe.
Mostre que você está ansioso para aprender e crescer em sua função. Isso mostra ambição de forma sutil e eficaz.
3) Suas opiniões políticas
O tema político pode mudar, especialmente no clima dividido de hoje.
Na verdade, a investigação demonstrou que as discussões políticas podem levar ao aumento dos conflitos no local de trabalho, à diminuição da produtividade e até mesmo a danos nas relações entre colegas.
Embora seja importante ter suas próprias crenças e opiniões, divulgá-las no trabalho pode causar atritos e conflitos desnecessários.
Não se trata de suprimir suas ideias, mas sim de escolher o contexto e o público certos para tais discussões.
O local de trabalho deve ser sempre um local neutro onde todos se sintam respeitados e ouvidos, independentemente das suas convicções políticas.
Ao guardar para si as suas opiniões políticas, você ajuda a manter essa neutralidade e garante um ambiente de trabalho mais harmonioso.
4) Pensamento errado sobre parceiros
Somos todos humanos e é natural formar suposições sobre as pessoas com quem interagimos diariamente. No entanto, compartilhar opiniões ou julgamentos negativos sobre seu parceiro não é justo nem produtivo.
Imagine se alguém formasse uma opinião sobre você com base em uma única interação ou comentário mal interpretado.
Não soaria bem, não é? É por isso que é importante lembrar que cada um tem sua própria história, suas próprias lutas e seus próprios pontos fortes.
Em vez de se concentrar nas coisas que você vê como negativas, tente ver o que há de positivo em seu parceiro. Comemore suas conquistas, reconheça suas contribuições e apoie-os quando estiverem passando por momentos difíceis.
Esta abordagem não só tornará o seu local de trabalho mais bonito, mas também promoverá uma equipa forte e unida.
5) O quanto eles não gostam do seu trabalho
Todos nós já passamos por aqueles dias em que a carga de trabalho parece esmagadora, as horas são longas e falta motivação. É normal ter momentos de frustração e até insatisfação com o seu trabalho.
No entanto, falar constantemente sobre o quanto você não gosta do seu trabalho pode criar uma atmosfera negativa e colocar sua posição em risco.
É importante lembrar que todos passam por dias desafiadores e expressar indiferença muitas vezes pode derrubar o moral de toda a equipe.
Se você estiver realmente insatisfeito com seu trabalho, considere procurar o conselho de um conselheiro ou conselheiro de carreira. Eles podem fornecer orientações valiosas e ajudá-lo a explorar outras oportunidades.
Mas até então, tente manter uma atitude positiva no trabalho tanto quanto possível. Seus colegas vão gostar e, quem sabe, você poderá começar a ver as coisas sob uma nova luz.
6) O fim de semana deles está acabando
Você se lembra daquela vez que você e seus amigos decidiram fazer uma viagem improvisada de fim de semana?
Aquele que acabou perdido em uma cidade pequena, teve que dormir no carro e sofreu uma série de desventuras hilariantes?
Embora possa ser uma boa história para uma reunião social, pode não ser o melhor tema para um intervalo de trabalho na segunda-feira de manhã.
Compartilhar todos os detalhes de sua vida pessoal, especialmente aqueles que envolvem aventuras selvagens ou decisões questionáveis, pode levar a uma visão distorcida de seu caráter no trabalho.
É importante manter um nível de profissionalismo, e revelar muito sobre sua vida pessoal pode confundir os limites entre seu eu profissional e o particular.
Sim, é ótimo compartilhar anedotas alegres de sua vida pessoal. Mas lembre-se de mantê-lo relevante e profissional.
Esse equilíbrio é essencial para manter o respeito e a honestidade no local de trabalho.
7) Não se comprometer com seu trabalho
Vamos ser honestos aqui. Se você não está comprometido com seu trabalho, por que está lá? Nem é preciso dizer que nem todo emprego é o emprego dos sonhos, mas mostrar abertamente falta de comprometimento não é a maneira de fazer isso.
Mostrar falta de dedicação ou comprometimento pode colocá-lo em uma posição precária com seu empregador. Isso pode gerar dúvidas sobre sua credibilidade e seu futuro na empresa.
Se você se sentir insatisfeito ou infeliz em sua função atual, é melhor tomar medidas imediatas em direção à mudança.
Talvez você busque novas responsabilidades, oportunidades de aprendizagem ou considere um novo plano de carreira. No entanto, expor a falta de compromisso não é uma solução.
8) Problemas financeiros
Assuntos financeiros são secretos e por boas razões. Discutir seus problemas financeiros no trabalho pode levar a situações negativas e julgamentos indesejados.
Também pode levantar questões sobre sua responsabilidade e estabilidade financeira.
Se você estiver enfrentando problemas financeiros, é melhor procurar aconselhamento de um consultor financeiro ou de uma pessoa de confiança fora do trabalho. Existem muitos recursos disponíveis para ajudar a gerenciar o estresse financeiro.
Por fim, é importante lembrar que o trabalho é uma área profissional. Embora seja importante ser honesto e verdadeiro, há algumas coisas que é melhor não dizer.
Estar atento ao que você compartilha ajuda a manter uma atmosfera positiva e profissional para todos.
Considerações finais
No geral, prestar atenção à sua profissão é algo pequeno, mas importante.
Embora este artigo destaque as áreas mais confidenciais no local de trabalho, a escolha é sua.
Promover um ambiente de trabalho respeitoso é sempre gratificante, contribuindo para o crescimento pessoal, relacionamentos mais fortes e maior satisfação no trabalho.
Navegar sabiamente no local de trabalho significa encontrar um equilíbrio entre autenticidade e profissionalismo – saber o que partilhar e o que reter.
Um brinde a navegar com confiança em sua carreira, com respeito e sabedoria, porque o sucesso não é apenas o que você alcança, mas como você se comporta ao longo do caminho.
