Todos nós queremos ter um bom relacionamento com nosso chefe – confiança, abertura, talvez até um pouco de gritaria.
Mas quando se trata de compartilhar informações pessoais, mesmo o gestor mais confiável não precisa saber.
Na verdade, alguns tópicos são melhor mantidos, não importa o quão próximo você se sinta.
Pense nisso como um pequeno quebra-cabeça – pode funcionar para você!
Portanto, antes de revelar muitos segredos durante o café, dê uma olhada nessas oito coisas que você deve manter em segredo.
1) Seus problemas pessoais
A vida pode ser uma montanha-russa cheia de altos e baixos.
Todos nós temos nosso próprio conjunto de problemas pessoais, desde problemas financeiros até dramas familiares. E quanto mais poderosos eles se tornam, mais fácil é deixá-los vazar, mesmo no trabalho.
Mas o problema é o seguinte: seu chefe, por mais compreensivo que pareça para você, não é seu terapeuta.
Claro, eles podem ouvir com simpatia e oferecer palavras de conforto. Mas quando isso acontece, a linha de trabalho entre vocês dois fica confusa.
E muitas vezes, essa é uma linha que você não quer cruzar.
Lembre-se de que sua vida pessoal deve ser sempre pessoal. Portanto, da próxima vez que você sentir vontade de compartilhar seus problemas com seu chefe, respire fundo e deixe passar.
2) Procurando seu emprego
Todos nós já passamos por momentos em que duvidamos se estamos no emprego certo.
Lembro-me de uma época em que me senti insatisfeito em minha função e comecei a procurar casualmente outras oportunidades.
Eu confiava profundamente em meu chefe, então contei a ele sobre minha procura de emprego, pensando que ele entenderia.
Rapaz, eu estava errado!
Imediatamente, notei uma mudança em nossa dinâmica:
- meu trabalho aumentou
- as reuniões tornaram-se intensas
- Fiquei de fora de decisões importantes
Era como se minha integridade estivesse sendo questionada.
Em retrospecto, expor minha procura de emprego foi um erro. É melhor guardar esses planos para si mesmo até ter algo tangível em mãos. Mantém as coisas em alto nível e evita tensões desnecessárias.
3) Suas aspirações salariais
Negociar salários pode ser complicado, especialmente com seu chefe.
Você pode pensar que expressar seu desejo por um salário mais alto os incentivará a considerar um aumento.
Mas não é assim que funciona.
De acordo com a pesquisa PayScale, os funcionários que pedem aumento recebem apenas 44% das vezes.
Outros podem ter ouvido um sonoro “não” ou recebido vagas promessas de promoções futuras.
Seu chefe não é necessariamente alguém que irá garantir seu valor.
É melhor deixar seu trabalho falar por si e discutir seu salário durante avaliações de desempenho ou entrevistas de ofertas de emprego.
4) Seu desprezo pelos seus colegas
Sejamos realistas: nem todos no escritório vão gostar do seu gosto.
Pode haver colegas com quem você não se dá bem ou, pior, aqueles que realmente trabalham duro.
É tentador descontar suas frustrações em seu chefe, especialmente se você for próximo.
Mas aqui está o problema: fazer isso pode sair pela culatra de uma maneira muito ruim.
Seu chefe pode ver isso como um sinal de imaturidade ou incapacidade de lidar com conflitos.
Na pior das hipóteses, eles podem compartilhar seu comentário com a pessoa em questão, colocando você em uma situação muito ruim.
Em vez de falar mal, tente discutir o assunto diretamente com seus colegas ou procure orientação do RH, se necessário.
5) Suas atividades de fim de semana
Todos nós já tivemos aqueles fins de semana agitados em que nos soltamos e nos divertimos mais do que o normal.
Lembro-me de uma segunda-feira em que não resisti em compartilhar minha viagem de fim de semana com meu empregador.
Achei que seria um divertido começo de conversa, uma forma de se conectar em um nível pessoal.
Bem, deixe-me dizer, não teve o efeito desejado.
Em vez de ver o lado engraçado, meu chefe parecia preocupado com minha capacidade de manter o foco no trabalho.
Percebi tarde demais que compartilhar essas histórias pessoais colocaria em dúvida o seu profissionalismo e comprometimento.
Lição aprendida: guarde os fins de semana agitados para você.
É melhor discutir temas relacionados ao trabalho ou temas neutros, como filmes ou livros, com seu empregador.
6) Sua total dedicação ao trabalho
Você pode pensar que mostrar sua integridade inabalável e dedicação ao trabalho agradaria seu chefe.
Afinal, não é isso que eles querem?
Bem, nem sempre.
Se você fala constantemente sobre como fica acordado até tarde, trabalha nos fins de semana ou pula feriados, isso pode levantar sinais de alerta.
Seu chefe pode começar a se perguntar se você está tendo dificuldades com seu trabalho ou se não é eficiente o suficiente para desempenhar suas funções durante o horário normal de trabalho.
Manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é importante, não só para o seu bem-estar, mas também para a sua imagem profissional.
Deixe que seu trabalho árduo e seus resultados falem por si, sem sentir necessidade de destacar seus sacrifícios.
7) Suas opiniões políticas
A política pode ser um assunto fascinante, mas também é um assunto muito volátil, especialmente no trabalho.
Expressar suas opiniões políticas ao seu chefe pode parecer uma forma segura de se envolver no discurso intelectual. Mas lembre-se, este não é um fórum de discussão universitário; é o escritório.
As discussões políticas podem facilmente transformar-se em debates acalorados e até mesmo em discussões. Eles podem criar divisão e promover um ambiente de trabalho pouco saudável.
Para manter a harmonia profissional, evite discutir política com seu chefe.
8) Seus planos de carreira futuros
Nunca revele suas aspirações profissionais de longo prazo ao seu chefe, especialmente se elas não corresponderem à sua função ou empresa atual.
Embora seja importante ter um roteiro de carreira, compartilhá-lo com seu chefe pode causar problemas desnecessários.
Eles podem começar a questionar seu compromisso com seu trabalho atual ou considerar substituí-lo se acharem que você não está aderindo.
Guarde seus planos futuros para si mesmo até que esteja pronto para agir.
Dessa forma, você mantém seu profissionalismo e protege sua segurança no emprego.
O poder da compreensão
É melhor não mencionar essas oito coisas, mesmo pelos chefes mais amigáveis.
É claro que a transparência e a confiança são importantes em qualquer local de trabalho, mas um pouco de discrição pode ajudar muito a manter a sua imagem profissional polida.
Afinal, algumas coisas são destinadas ao seu círculo íntimo (ou talvez ao seu diário).
Então, da próxima vez que você se sentir tentado a compartilhar demais no escritório, lembre-se: um pouco de mistério pode torná-lo ainda mais interessante – e profissional!
Mantenha o foco no seu trabalho e deixe o seu sucesso falar.
