Já lhe disseram que você é “demais” ou que “intimida” as pessoas sem nem tentar?
Se você tem uma personalidade forte por natureza, provavelmente já ouviu isso antes – e talvez não tenha entendido por quê.
A verdade é que ter uma personalidade forte não é uma coisa ruim, mas às vezes pode levar a comportamentos que você nem percebe que está praticando.
Pessoas fortes são confiantes, decididas e elas mesmas, mas essas características podem parecer diferentes para outras pessoas.
Se você já se perguntou por que as pessoas reagem de maneira inesperada a você, talvez seja hora de olhar mais de perto.
Aqui estão sete coisas que você talvez não perceba que está fazendo por causa de sua personalidade naturalmente forte.
1) Dominando a conversa
Nós entendemos: você tem ideias, opiniões e histórias para compartilhar. Mas sejamos realistas, uma personalidade forte por natureza às vezes pode levar uma conversa sem explicação.
Você pode nem perceber o que está acontecendo; Você está simplesmente entusiasmado e apaixonado pelo que está dizendo.
Mas para alguns, pode parecer que estão lá para ouvir, não para participar.
Você já terminou a frase de alguém ou interveio antes que ele pudesse terminar seus pensamentos? Sim, isso parece dominar a conversa.
Não é que você esteja fechando as pessoas de propósito – você apenas fica feliz em contribuir.
O problema é o seguinte: as pessoas também gostam de ouvir. Afinal, não é um show de um homem só.
Na próxima vez que você estiver em um grupo, tente recuar um pouco e deixar que outras pessoas guiem a conversa. Você provavelmente descobrirá que ouvir pode ser tão envolvente quanto falar – e dá aos outros a chance de brilhar.
Além disso, quando você fala, suas palavras podem ter mais peso, já que não é você quem está falando.
2) Administração sem solicitação
Assim como você tende a conversar desprevenido, você também tende a assumir o controle das situações sem ser solicitado.
Isso porque a liderança vem até você. Ele vê um problema e o resolve. Ele vê algo fora de ordem e conserta.
O problema é que, às vezes, uma entrada não solicitada pode acabar sendo, bem… um pouco. As pessoas podem se sentir sobrecarregadas, mesmo que você realmente queira ajudar.
Por exemplo, digamos que você esteja em um projeto de equipe e ninguém esteja avançando. Então, você decide delegar tarefas, definir prazos e administrar tudo.
Isso funciona bem, é claro, mas pode fazer com que os outros sintam que sua opinião não importa – ou pior, que você não confia neles para lidar com as coisas.
Aqui está um truque: faça uma pausa e pergunte.
“Alguém quer liderar isso?” ou “Qual você acha que é o melhor caminho a seguir?” mostra que você joga em equipe, não apenas um técnico padrão.
As pessoas ainda respeitarão sua capacidade de agir quando necessário, mas ficarão felizes em dar-lhes espaço para contribuir primeiro.
3) Parecer excessivamente específico
A lealdade é ótima – realmente é. Mas se você tem uma personalidade forte, “honestidade” às vezes pode parecer, bem… enfadonha.
Você não pretende ferir os sentimentos de ninguém, é claro. Você apenas chama aquilo que você vê.
Mas nem todo mundo está pronto para ouvir a verdade não filtrada, especialmente quando ela é entregue sem um pouco de açúcar.
Talvez você tenha dito algo como “Essa camisa não é exatamente a sua cor” ou “Acho que você está exagerando” e se perguntou por que a outra pessoa simplesmente ficou quieta.
Embora você esteja focado em resolver um problema ou em falar diretamente, eles ficam sentados sentindo pequenos arranhões. A verdade nem sempre precisa doer, sabe?
Não se trata de ser falso ou reservado – trata-se de ter a capacidade de não ser ofensivo. Faça um esforço extra para considerar como suas palavras podem ser transmitidas antes de você pronunciá-las.
Um pouco de gentileza pode fazer uma grande diferença e não diminui em nada o seu poder.
4) Não requer validação de terceiros
Uma personalidade forte costuma estar associada à autoconfiança. Você entende o seu valor e não precisa da validação constante dos outros para se sentir bem consigo mesmo.
Aqui estão algumas coisas que você pode fazer:
- Expressar suas opiniões, mesmo que sejam impopulares
- Defendendo aquilo em que você acredita, sem recuar
- Tomar decisões com base em seus valores, não nas expectativas da sociedade
- Não ter medo de julgamento ou crítica
Esse comportamento não é teimoso ou inflexível. Trata-se de ter um forte senso de autoestima e confiança em suas escolhas e ações.
Portanto, se você não busca a validação dos outros, é outro sinal de sua personalidade naturalmente forte.
5) Lutando para mostrar vulnerabilidade
Pessoas fortes muitas vezes parecem inabaláveis – sempre confiantes, sempre no controle.
Embora isso seja admirável, pode fazer você parecer inacessível. As pessoas podem pensar que você não precisa de ajuda, apoio ou chorar de vez em quando.
A verdade é que ser vulnerável não o torna fraco; isso faz você se conectar. Na verdade, a investigação mostra que os líderes que são corajosos o suficiente para mostrar o seu lado vulnerável são mais eficazes.
Compartilhar suas lutas ou permitir que outras pessoas explorem seu lado mais suave cria conexões mais fortes. Mostra que você é humano, não um herói invencível que dominou tudo.
Na próxima vez que você se sentir tentado a ignorar a oferta de apoio de alguém dizendo “Estou bem”, faça uma pausa por um momento.
Deixar alguém saber que vocês não moram juntos pode fortalecer um relacionamento – sem mencionar que vocês terão uma pausa necessária na convivência.
6) Manter-se (e aos outros) em padrões elevados
Ele espera muito de você e não se desculpa por isso. Tudo bem – até que tudo se reduza às mesmas expectativas para todos.
Padrões elevados podem levá-lo a alcançar coisas incríveis, mas também podem fazer com que os outros sintam que estão sempre falhando.
Por exemplo, se alguém leva um estilo de vida descuidado, você pode ter dificuldade em entender por que essa pessoa não dirige ou não presta atenção aos detalhes como você. Você pode se sentir frustrado e pensar: Por que eles não se esforçam mais?
Mas aqui está o problema: nem todo mundo trabalha da mesma maneira que você, e tudo bem.
Cortar a si mesmo – e aos outros – alguma folga pode ser incrivelmente libertador. O progresso não tem de ser perfeito e diferentes abordagens podem levar a resultados positivos. Aprender a apreciar essas diferenças pode tornar muito mais fácil (e muito mais feliz) conviver com você.
7) Ignorar a necessidade de cooperação
Se você é determinado por natureza, é fácil cair na mentalidade de “eu mesmo farei isso”. Afinal, você sabe o que está fazendo e gosta de fazer as coisas do seu jeito.
Mas aqui está o problema: isso às vezes pode fazer com que os outros se sintam excluídos ou sem importância.
Colaboração não significa apenas dividir o trabalho; trata-se de dar aos outros a chance de contribuir e sentir que fazem parte do processo.
Mesmo que você pudesse fazer tudo sozinho, voltar atrás e convidar outras pessoas para participar pode fortalecer relacionamentos e trazer novas ideias para a mesa.
Na próxima vez que você se sentir tentado a fazer algo sozinho, reserve um momento para envolver outras pessoas. Peça sugestões, publique tarefas ou converse em grupo.
Você não apenas realizará o trabalho, mas também construirá confiança e relacionamento ao longo do caminho – sem perder nenhum de seu poder característico.
