Enquanto a empresa desta empresa é boa para algumas pessoas, nem todos podem ver que viram sobre seu trabalho. Isso significa que muitas pessoas colocam políticas pouco claras, mas não têm um plano claro de como podem fazer seus sonhos. Essas sete etapas ajudarão você a identificar metas de emprego de longo prazo que o guiarão, ajudarão você a criar um futuro lucrativo e lucrativo.
1. Explique quanto sucesso parece para você
O sucesso parecerá diferente de todos. É importante reservar um tempo para pensar sobre como será o sucesso. De acordo com mim, gosto da idéia de administrar meus negócios, onde entrego a muitos clientes. Planejei meu plano e trabalhei em projetos que gosto muito. Para algumas pessoas, o sexto salário pode ser alcançado ou tendo um grande equilíbrio de vida. Você provavelmente quer ser um líder em seu campo. Seja qual for o caso, entenda o quanto você descreve o sucesso é a primeira etapa importante na remoção das metas de emprego de longo prazo.
2. Defina objetivos de carreira inteligentes
Metas pouco claras como “Eu quero ganhar muito dinheiro” não alcançam você. Em vez disso, use o Smart Way – especificado, capaz de ser medido, acessível, apropriado e vinculado tempo para criar fins com diretório claro. Por exemplo, em vez de dizer: “Estou procurando um emprego melhor”, diz ela, “quero substituir minha indústria nos próximos dois anos”. Este método o força a melhorar o roteiro e acompanhar o progresso.
3. Demonstre habilidades e educação importantes que você precisa
Depois de ter seus objetivos, descubra quais habilidades, certificados ou diplomas você precisa acessar. Estilos de pesquisa em estilo de pesquisa para descobrir o que os empregadores querem para os altos leitores. Considere fazer cursos on -line, para workshop ou receber certificados profissionais para se manter competitivo. Se você estiver em um campo rápido rápido, como tecnologia ou finanças, o aprendizado com antecedência é importante.
4. Construa uma forte rede de profissionalismo
Sua rede pode abrir apenas suas portas iniciais de inicialização. Conecte -se a especialistas industriais no LinkedIn, vá a eventos de rede e participe de discussões significativas. Os consultores e contatos qualificados podem fornecer orientação, trabalho de liderança e consultoria de trabalho. Vindo e eficaz e eficaz será movido.
5. Obtenha a experiência sobre a possibilidade de estratégias
A experiência é muito importante como educação quando se trata de desenvolvimento de emprego. Procure estágios, projetos paralelos, trabalho duro ou voluntários associados aos seus objetivos. Se o seu trabalho atual que você não teve a experiência necessária, considere assumir novas responsabilidades ou mudar funções. A experiência da experiência cria honestidade e ajuda a melhorar a confiança necessária para grandes papéis.
6. Acompanhe seu progresso e corrija conforme necessário
Os termos de emprego devem ser alterados, não fortes. Sempre verifique seu progresso e faça alterações, se necessário. Talvez o Chicote exija que você aprenda a nova habilidade, ou o interesse pessoal o leva a uma estrada de trabalho diferente. Mantenha o Journal Journal ou use uma meta seguindo para manter suas conquistas.
7. Discuta o que
Saber seu total é importante quando se trata de negociações salariais e desenvolvimento de trabalho. Os estilos de salário estão pesquisando seu setor e preparando dados ao discutir a entrega máxima de elevação ou serviço. Se você sempre provar seu valor e consequências, não tenha medo de pedir mais. A confiança em seu valor o ajudará a proteger melhores pagamentos, benefícios e funções.
Assuma o controle do seu trabalho amanhã
Seu sucesso não acontecerá a noite toda. Você precisará agendar bem e fazer um esforço para obter o que deseja. Se você deseja que sua intenção de longo prazo aconteça, essas etapas levarão um longo caminho. Apenas certifique -se de que tudo o que você faz na sua vida a aproxime de seu propósito.
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