O egoísmo é uma qualidade frequentemente esquecida em quem o possui. É um sinal sutil, muitas vezes escondido por desculpas.
Pessoas profundamente egoístas envolvem-se em certos comportamentos que podem não lhes parecer imediatamente egocêntricos. Isto não é feito por maldade, mas sim porque muitas vezes não percebem que as suas ações são motivadas pelo interesse próprio.
Neste artigo, examinaremos dez comportamentos que são frequentemente observados em pessoas profundamente egoístas, muitas vezes sem o seu conhecimento.
Vamos começar.
1) Sempre coloque as necessidades deles em primeiro lugar
Pessoas profundamente egoístas muitas vezes tendem a colocar suas próprias necessidades antes das dos outros, sem perceber.
Esse comportamento nem sempre envolve grandes coisas. Pode ser tão simples como escolher um restaurante sem considerar as preferências dos outros, ou controlar o controle remoto da TV durante sessões de exibição compartilhadas.
Em essência, o egoísmo é valorizar-se acima dos outros. Isto não pode ser feito de forma cruel; geralmente, essas pessoas acreditam que estão tomando a melhor decisão para todos os envolvidos.
No entanto, o hábito de sempre colocar as próprias necessidades e desejos em primeiro lugar, sem considerar a influência dos outros, é um sinal claro de egoísmo arraigado.
Conscientizar é o primeiro passo para mudar. Reconhecer esses comportamentos pode ajudar as pessoas a se tornarem mais atenciosas e empáticas, levando a relacionamentos mais saudáveis com as pessoas ao seu redor.
2) Dificuldade em reconhecer as conquistas dos outros
Um comportamento que tenho observado em pessoas profundamente egoístas é a sua luta para apreciar e celebrar o sucesso dos outros.
Deixe-me dar um exemplo pessoal. Lembro-me de uma época em que um de meus colegas conseguiu algo importante no trabalho. Apesar de se tratar de um projeto de equipe, ele não conseguiu valorizar os esforços e contribuições dos outros, optando por receber todo o crédito.
Suas ações não foram por maldade ou dano intencional. Ele realmente acreditava que era o principal contribuidor e que só seus esforços levaram ao sucesso deste projeto.
Não ser capaz de apreciar as contribuições dos outros é um sinal sutil de profundo egoísmo. Afinal, reconhecer o sucesso dos outros exige que alguém saia de si mesmo e aprecie o valor que os outros trazem. Isso pode ser um desafio para quem está acostumado a colocar suas necessidades e desejos em primeiro lugar.
3) A dificuldade de um pedido de desculpas genuíno
Quando se trata de dizer “sinto muito”, pessoas profundamente egoístas muitas vezes têm dificuldades. Isto não ocorre porque eles não possam se arrepender, mas sim porque pedir desculpas exige admitir um erro ou fazer algo errado, o que pode ser um golpe para o seu comportamento.
Na verdade, um estudo conduzido pela Universidade de Queensland descobriu que pessoas com altos níveis de narcisismo (uma característica intimamente relacionada ao egoísmo) eram menos propensas a pedir desculpas sinceramente.
Um verdadeiro pedido de desculpas requer empatia – a capacidade de compreender e compartilhar os sentimentos da outra pessoa. Para pessoas profundamente egoístas, isto pode ser um desafio, pois exige que saiam da sua própria perspectiva e considerem os sentimentos e necessidades dos outros.
4) Interromper constantemente os outros
Você já esteve em uma conversa em que a outra pessoa ficava interrompendo você? Essa tendência de interromper os outros no meio da frase costuma ser um sinal de profundo egoísmo.
Interromper os outros mostra falta de respeito pelos seus pensamentos e sentimentos. Envia uma mensagem clara: “O que tenho a dizer é mais importante do que o que você diz”. Novamente, isso pode não ser feito por maldade, mas sim por causa da crença inconsciente de que sua opinião ou opinião tem grande valor.
É importante reconhecer que todos interrompem de vez em quando – é uma parte natural do fluxo da conversa. No entanto, se alguém interrompe constantemente os outros e domina as conversas, isso pode ser um sinal de um traço egoísta mais profundo.
5) Tendência de culpar os outros
Pessoas profundamente egoístas tendem a culpar os outros. Este comportamento baseia-se no desejo de proteger a sua reputação.
Quando as coisas dão errado, em vez de aceitarem a responsabilidade por suas ações, muitas vezes encontrarão outra pessoa para culpar. Isto permite-lhes manter uma visão positiva de si mesmos, evitando qualquer atenção ou crítica negativa.
Esta mudança de culpa não só lhes permite evitar responsabilidades, mas também coloca stress e pressão desnecessários sobre os outros. No entanto, muitas vezes não sabem que estão fazendo isso, pois é um mecanismo de defesa inconsciente, e não um ato deliberado de engano.
6) Falta de empatia
A empatia, a capacidade de compreender e compartilhar os sentimentos dos outros, é uma característica contra a qual as pessoas profundamente egoístas muitas vezes lutam. Seu foco está tão focado em suas próprias necessidades e desejos que eles acham difícil se conectar com as experiências dos outros.
Essa falta de empatia pode ser especialmente desafiadora nas relações pessoais. Pode levar a sentimentos de isolamento e desconexão, pois a outra pessoa se sente ignorada e sem importância.
Contudo, é importante lembrar que as pessoas egoístas não se importam realmente. Eles podem simplesmente não ter consciência de como suas ações afetam as pessoas ao seu redor. Ao tomarem consciência deste comportamento, podem começar a desenvolver maiores poderes de empatia e compreensão.
7) Você constantemente direciona a conversa para eles
Lembro-me de um amigo que tinha o hábito de trazer todas as conversas de volta às suas experiências. Quer fosse uma conversa sobre filmes, viagens ou lutas pessoais, ele sempre encontrava uma forma de se relacionar.
Este comportamento, embora por vezes subtil, é um sinal comum de profundo egoísmo. Mostra preocupação com experiências pessoais e falta de interesse pelos outros.
As conversas devem ser bidirecionais, onde ambas as partes se sintam ouvidas e valorizadas. Quando uma pessoa sempre domina a conversa, a outra pode se sentir ignorada e marginalizada.
8) Generoso com compromissos
Curiosamente, pessoas profundamente egoístas às vezes podem parecer muito generosas. Eles podem oferecer ajuda, dar presentes ou fazer favores a outras pessoas. No entanto, essa generosidade muitas vezes vem com restrições.
Embora possa parecer um ato de auto-sacrifício externamente, esse tipo de doação é muitas vezes motivado por um desejo de reconhecimento, gratidão ou de obter favores no futuro. Trata-se de controle ou de receber algo em troca, em vez de gentileza genuína ou preocupação pelos outros.
Esse comportamento é um sinal claro de profundo egoísmo. A verdadeira doação é dar sem esperar nada em troca. É motivado pela compaixão e por um desejo genuíno de ajudar os outros.
9) Não querer comprometer
O compromisso está no centro de qualquer relacionamento saudável, seja pessoal ou profissional. Trata-se de encontrar um meio-termo que respeite e considere as necessidades e desejos de todas as partes interessadas.
No entanto, pessoas profundamente egoístas muitas vezes lutam para chegar a um acordo. Tendem a ver as situações da sua própria perspectiva e têm dificuldade em aceitar a validade das opiniões dos outros. Isto pode levar a uma relutância em fazer concessões, pois acreditam que o seu caminho é o melhor.
Esse comportamento nem sempre é intencional ou malicioso. Na maioria dos casos, eles não percebem que não estão dispostos a fazer concessões. Reconhecer esta tendência pode ser o primeiro passo no desenvolvimento de uma abordagem equilibrada e ponderada à tomada de decisões.
10) Necessidade excessiva de elogios
No cerne do egoísmo profundo está muitas vezes uma necessidade avassaladora de elogios. Essas pessoas anseiam pela validação e reconhecimento dos outros. Eles querem ser vistos como especiais, superiores ou excepcionalmente talentosos e muitas vezes não medem esforços para receber esse elogio.
No entanto, esta necessidade de garantia constante pode levar a um comportamento egoísta que desconsidera os sentimentos e necessidades dos outros. É importante lembrar que a verdadeira autoconfiança vem de dentro e não da aprovação dos outros. Ser livre por conta própria, sem necessidade de validação externa constante, é um passo importante para superar o egoísmo profundo.
