Upwork lançou o mais recente Relatório dos Fundadores da Obra hoje. O relatório revela que as empresas que combinam modelos de trabalho distribuído, estratégias flexíveis de talentos e tecnologia avançada estão a obter melhores resultados financeiros do que os seus pares.
O estudo, baseado num inquérito de 2024 a 1.500 líderes empresariais globais e em dados financeiros de 2021-2023, destaca como estas empresas de alto desempenho – chamadas 'Inovadoras de Trabalho' – impulsionam a inovação, reduzem custos e melhoram a saúde financeira através do refinamento. seus modelos de trabalho.
Principais conclusões do relatório de inovação de carreira da Upwork
Aqui estão alguns dados importantes deste novo estudo da Upwork:
- Melhores resultados financeiros para empreendedores
- Custos operacionais 30% mais baixos.: Inovadores de trabalho reduzem custos melhorando processos e usando IA e automação.
- 18% mais probabilidade de ter um bom fluxo de caixa livre: 57% dos Inovadores de Trabalho relatam fluxo de caixa positivo em comparação com 39% de seus pares.
- 13% de baixo índice de endividamento: Estas empresas dependem menos do endividamento, mantendo uma estabilidade financeira saudável.
- Priorizando o envolvimento dos funcionários
- Os Inovadores no Trabalho concentram-se na superação de barreiras culturais, como a resistência à mudança e a falta de confiança, ao 60% tornando isso uma prioridade, relativamente falando 36% para seus pares.
- 79% Os Inovadores no Trabalho trabalham diligentemente para construir a confiança entre todos os seus funcionários, mesmo que apenas em comparação 50% de outras empresas.
- Fechando a lacuna na adoção de IA
- 46% os líderes empresariais relatam que apenas uma pequena percentagem (1% a 25%) da sua força de trabalho está preparada para trabalhar com IA.
- 63% Trabalho Inovadores fazem o desenvolvimento de habilidades focado no uso da tecnologia, em comparação 37% de Inovadores que não são do Trabalho.
- Equilibrando recursos internos e externos
- 85% Os Inovadores de Trabalho veem os freelancers como essenciais para atingir seus objetivos organizacionais, relativamente falando 65% para seus pares.
- 91% A Work Innovators planeja aumentar o uso de freelancers no próximo ano, superando 71% de outras empresas.
- Inovadores de trabalho são 61% mais propensos a colaborar com parceiros de serviços gerenciados em desafios de negócios complexos.
“Durante décadas, a crença predominante tem sido a de que, para crescerem e apresentarem desempenho financeiro, as empresas devem investir fortemente em estratégias de inovação rentáveis. O nosso último relatório desafia esta narrativa, mostrando que as organizações já não precisam de grandes orçamentos para liderar as suas indústrias e demonstrar eficiência financeira”, disse Kelly Monahan, diretora executiva do Upwork Research Institute. “Ao concentrarem-se na inovação interna – abraçando o trabalho distribuído, implementando estratégias flexíveis de talento e integrando tecnologias avançadas – estas empresas, conhecidas como Work Innovators, estão a superar financeiramente os seus concorrentes nas métricas que mais importam no clima económico actual.”
Este estudo mostra que as empresas que utilizam estratégias enxutas e enxutas, combinando mão de obra distribuída, talento flexível e tecnologia avançada, não apenas impulsionam a inovação, mas também alcançam resultados financeiros mais sólidos.
