Diretor Adjunto de Recrutamento, apoiado por uma equipe de pesquisa de veteranos
Alicia H. Munnell, diretora fundadora do Centro de Pesquisa sobre Aposentadoria do Boston College (CRR), anunciou que deixará o cargo em 31 de dezembro, após mais de duas décadas no comando.
Munnell, que detém a Cátedra Peter F. Drucker em Ciências de Gestão na Carroll School of Management, é reconhecido como um dos especialistas mais influentes do mundo em políticas de rendimentos de reforma. Antes de ingressar no Boston College, atuou como membro do Conselho Presidencial de Consultores Econômicos e Secretário Adjunto do Tesouro para Política Econômica. Anteriormente, passou 20 anos no Federal Reserve Bank de Boston, onde foi vice-presidente sênior e diretor de pesquisa. Ele permanecerá no CRR como consultor sênior.
O vice-diretor Andrew Eschtruth, que está na organização desde a sua criação, será o próximo diretor do CRR, apoiado pelos pesquisadores seniores Jean-Pierre Aubry, Anqi Chen, Laura Quinby e Gal Wettstein.
Estabelecido em 1998, o CRR produz resumos de pesquisas acadêmicas de primeira linha e resumos de políticas para ajudar os tomadores de decisão nos setores público e privado sobre a questão crítica da segurança na aposentadoria – um tema de crescente importância para o envelhecimento da população. Além disso, o Instituto forma novos acadêmicos na área e amplia o acesso a importantes fontes de dados.
O reitor e reitor acadêmico David Quigley agradeceu a Munnell por suas contribuições no campo da pesquisa sobre aposentadoria e pela construção de um centro de pesquisa reconhecido nacionalmente no Boston College.
“Alicia Munnell é uma economista respeitada, cujos estudos tiveram um impacto profundo e duradouro no fortalecimento do sistema de pensões dos EUA e na segurança financeira interna ao longo da sua carreira no governo e durante o seu último trimestre aqui no Boston College”, disse Quigley. “Ele veio para Chestnut Hill com uma visão positiva para sua nova instituição e transformou o CRR no principal centro de pesquisa sobre políticas de aposentadoria do país. Seu legado inclui a equipe excepcional que ele criou para promover a missão do CRR e sua orientação de uma geração de acadêmicos em todo o mundo que estão refinando nossa compreensão da economia do envelhecimento, da aposentadoria e da saúde financeira ao longo da vida.”
Munnell elogiou a Universidade pelo apoio ao Centro nas últimas duas décadas.
“O sucesso do Centro pode ser atribuído diretamente ao grande apoio do Boston College, que sempre esteve conosco. BC, com seu compromisso com estudos e serviços, é um local ideal para pesquisas políticas. “
É importante ressaltar que Munnell posicionou o CRR para o futuro, atraindo indivíduos talentosos interessados no trabalho do Centro.
Eschtruth traz consigo um vasto conhecimento prático e experiência organizacional ao trabalhar na CRR durante 25 anos, ajudando-a a crescer de uma pequena startup para uma instituição reconhecida nacionalmente. Ele tem uma vasta experiência na gestão de relações com doadores e com a mídia, bem como um profundo conhecimento de seus anos como analista de políticas no governo federal, com foco nos desafios colocados pelo envelhecimento da população.
Os membros da equipa de investigação sénior – que, em média, trabalham no CRR há mais de dez anos – são todos vozes proeminentes nas suas áreas de especialização. Aubry lidera a unidade de pesquisa de políticas regionais e locais do CRR, enquanto Chen lidera a prática de poupança e finanças domésticas do CRR. Quinby é uma figura acadêmica importante em benefícios a funcionários e mercados de trabalho e Wettstein lidera esforços em saúde, financiamento de cuidados de saúde e questões de seguros. Este grupo terá responsabilidades adicionais na definição do programa de pesquisa do Instituto, na expansão das atividades de desenvolvimento e na orientação de pesquisadores juniores.
“A CRR está em boas mãos.” Munnell disse. “Espero que continue a prosperar nas próximas décadas.”
