Você já se perguntou por que alguns homens lutam para obter o respeito que merecem no trabalho, não importa o quanto tentem?
É frustrante fazer um esforço, realizar o trabalho, mas de alguma forma você ainda se sente ignorado ou desprezado pelos colegas.
Muitas vezes, as razões não são tão óbvias quanto parecem. Na verdade, muitos caras, sem saber, adotam hábitos que podem minar sua credibilidade, mesmo que tenham as melhores intenções.
A verdade é que o respeito no local de trabalho muitas vezes depende de ver as coisas como desempenho. Existem certos comportamentos que podem fazer com que até os homens mais talentosos pareçam inseguros ou indignos de confiança, mostrando aos outros que não devem ser levados a sério.
Se você quiser saber quais podem ser esses hábitos, continue lendo. Você pode se surpreender ao descobrir alguns que nem sabia que tinha – e alguns que estão impedindo você de conquistar o respeito e a autoridade que merece.
1) Sempre brincando
As piadas são tão espontâneas quanto parecem.
É imprevisível, muitas vezes sem nenhuma bala clara, e uma vez que uma piada é divulgada, não há como voltar atrás. Você ri disso ou dá de ombros.
No entanto, os homens que nunca são levados a sério no trabalho gostam muitas vezes de brincar o tempo todo, o que duplica a sua luta para ganhar respeito.
Mas isso nem sempre é engraçado. Na verdade, é por causa desse senso de humor pouco examinado que seus colegas de trabalho acham difícil levá-lo a sério.
Eles percebem quando o clima muda de sério para normal, quando o clima na sala de reuniões muda de focado para negativo e quando esses homens usam o humor como escudo para esconder suas deficiências profissionais.
Se você é um desses brincalhões constantes, seu humor pode ser o que prejudica sua credibilidade.
Não é tão engraçado agora, não é?
2) Procrastinação
A procrastinação é um monstro contra o qual tive que lutar muitas vezes.
Muitas vezes bate à porta quando chega a hora de cumprir um prazo e, uma vez firmado, livrar-se dele pode ser uma tarefa hercúlea. Ou você se rende a isso ou encontra forças para combatê-lo.
Nos meus primeiros dias de trabalho, eu era um procrastinador. Eu adiava as tarefas para o último minuto, dobrando meus níveis de estresse.
Isto não foi apenas perigoso para mim, mas também teve um impacto negativo na forma como os meus colegas me viam. Como eu sempre chegava atrasado na entrega do trabalho, eles achavam difícil confiar em mim tarefas importantes.
Eles sabiam quando eu demorava nas tarefas, quando evitava responsabilidades e quando usava desculpas criativas para ganhar mais tempo.
Se você é um procrastinador como eu, seus colegas podem achar difícil levá-lo a sério.
É uma pílula difícil de engolir, mas admiti-la é o primeiro passo para mudar.
3) Falta de assertividade
A agilidade, ou a falta dela, pode fazer uma grande diferença na forma como você é visto no trabalho.
É um importante sinal de confiança e convicção, e a sua ausência pode criar a impressão de indecisão ou mesmo de fraqueza.
E não se engane, isso pode realmente afetar a forma como as pessoas percebem você. Aqueles que não têm resiliência muitas vezes ficam à margem.
As suas opiniões são ignoradas, as suas contribuições são subestimadas e raramente lhes são confiadas responsabilidades importantes.
Então é hora de falar e mudar essa percepção. A confiança faz as pessoas se sentarem e perceberem que você está totalmente investido no trabalho!
Como escreve o psicólogo Moshe Ratson em Psychology Today: “Ser assertivo sobre o que você deseja afirma seu direito de querer o que deseja – mesmo que seja improvável que você consiga.” A confiança constrói e mantém limites, resiliência e autoconfiança. É a maneira de ouro de se envolver totalmente. “
4) Compartilhando vida pessoal
Ser aberto sobre sua vida privada no trabalho pode ser uma ladeira escorregadia.
Embora seja importante ser autêntico e identificável, o compartilhamento excessivo pode rapidamente cruzar a linha para um território inútil.
Aqueles que tendem a compartilhar informações pessoais muitas vezes se encontram em situações negativas. Os seus colegas podem sentir-se desconfortáveis ou ressentidos e, pior, podem começar a questionar os seus deveres profissionais.
Isso pode fazer com que eles sejam vistos como menos que colegas respeitados e como fonte de fofoca ou entretenimento no escritório.
Equilibrar os limites pessoais e profissionais pode ser difícil, mas é um passo importante para ser levado a sério no trabalho.
5) Ignorar a linguagem corporal
A linguagem corporal é uma linguagem à qual aprendi a prestar muita atenção.
É sutil e muitas vezes esquecido, mas fala muito. Desde a forma como me posiciono até a forma como mantenho contato visual, cada toque envia uma mensagem.
No início da minha carreira, não prestei muita atenção ao meu corpo. Mantive a calma durante as reuniões, evitei contato visual e até franzi a testa quando estava nervoso. Eu não sabia como esses hábitos afetavam a forma como eu era visto pelos meus colegas.
Quando finalmente percebi isso, fiz um esforço consciente para corrigir esses hábitos. Comecei a ficar mais ereto, a fazer contato visual durante as conversas e a controlar os tiques nervosos.
Se você é como eu era antes – sem saber como seu corpo se comunica – esse pode ser o motivo pelo qual seus colegas não o levam a sério.
A boa notícia? Consertar é mais fácil do que você imagina. Com um pouco de consciência, você pode começar a ter mais consciência de como se comporta, como fala e como responde fisicamente, mudando a mensagem que envia a cada toque.
6) Sempre concorde
Você pensaria que admitir isso o tornaria popular no trabalho, certo?
No entanto, acontece que o consenso nem sempre é uma coisa boa. Isso pode fazer você parecer simples no início, mas, no longo prazo, pode fazer com que seus colegas o vejam como uma pessoa covarde.
Aqueles que sempre concordam, mesmo que não concordem realmente, são muitas vezes vistos como não tendo ideias originais ou coragem para expressar as suas próprias opiniões.
Seus colegas podem começar a rejeitar suas contribuições, pensando que você está apenas acompanhando a multidão, em vez de trazer algo novo para a mesa.
Portanto, pare de ser excessivamente agradável por uma questão de agradabilidade. É um equilíbrio difícil de encontrar, mas aprender a discordar respeitosamente pode mudar o jogo na forma como você é visto no trabalho.
7) Evitando responsabilidades
O comprometimento é um aspecto importante de ser um profissional respeitado.
Aqueles que fogem às responsabilidades muitas vezes ficam de fora de tarefas e conversas importantes. Seus colegas podem considerá-los não confiáveis ou incompetentes.
Pelo contrário, aqueles que aceitam a responsabilidade, mesmo quando as coisas correm mal, são geralmente considerados fiáveis e dignos de confiança.
Evitar responsabilidades não apenas limita suas oportunidades de crescimento, mas também pode prejudicar sua reputação junto aos colegas.
8) Falha em obedecer
Ouvir é talvez a habilidade mais importante quando se trata de ganhar respeito no local de trabalho.
Aqueles que não ouvem ou que interrompem constantemente os outros muitas vezes ficam sozinhos. Seus colegas podem considerá-los desrespeitosos ou arrogantes.
Por outro lado, bons ouvintes costumam ser altamente valorizados no trabalho. Eles são considerados jogadores de equipe atenciosos, atenciosos e leais.
Lembre-se de que ouvir é mais do que apenas ouvir – trata-se de compreender e valorizar as ideias e opiniões dos outros.
Considerações finais
Esperançosamente, se você chegou até aqui conosco, verá que obter respeito no local de trabalho tem menos a ver com tentar impressionar e mais com ser honesto.
Porque ganhar respeito não tem nada a ver com se gabar do que você conquistou. Em vez disso, vem da compreensão de seus próprios pontos fortes e fracos e da apreciação das contribuições dos outros.
Quando uma pessoa faz isso, ela não é vista apenas como um parceiro respeitável. Eles podem ser ótimos parceiros para trabalhar.
Ser levado a sério no trabalho não significa mudar quem você é, mas sim como você se apresenta. Trata-se de ouvir, respeitar limites, ser assertivo, ser responsável e, acima de tudo, permanecer fiel a si mesmo.
Portanto, tome medidas hoje para enfrentar essas tendências e se tornar o profissional respeitado que você deseja ser.
