É comum que os trabalhadores mais velhos tenham desenvolvido um problema médico maluco que precisa de atenção imediata ou ter um parceiro ou pai repentino que está doente e deve ser cuidado.
A licença médica paga fornece um período de vezes flutuante para atender às necessidades médicas e cuidados cuidadosos como a idade. A nova pesquisa garante que essas políticas sejam especialmente eficazes para ajudar os funcionários idosos, especialmente a manter seu nível de trabalho enquanto atingiam o problema.
Fornecer uma licença mal remunerada é uma prática comum no país. A maioria dos trabalhadores já conseguiu acessar seus benefícios trabalhistas. Na última década, o crescente número de governo local e governo local é autorizado por uma licença lucrativa, setor de assistência médica ou outras atividades que não fornecem funcionários de baixa renda.
Essas políticas servem como um backstop de funcionários mais velhos e, portanto, não precisam reduzir suas horas ou interromper os empregos em período integral para lidar com a saúde, o que arriscará sua economia de aposentadoria. A nomeação pode marcar antes do último fim de sua aposentadoria ou forçá -los a iniciar seus benefícios do Seguro Social mais cedo do que está planejando.
Mas a pesquisa sobre o Meredith Slopen no Cyn Grate Clop Center mostra que os americanos têm 60 anos para a licença médica paga para trabalhar em período integral.
De acordo com o trabalho em tempo integral, mais de 65 pessoas por licença médica paga funcionam muito – nove horas em uma semana do que seus amigos não têm trabalhadores. Em AGS de 62 a 64 anos, o acesso a uma licença remunerada adiciona pelo menos sete adicionais sete horas por semana. A licença remunerada também está associada a muitas horas usadas entre os funcionários em suas melhores horas de trabalho, mas em pequena escala.
O padrão carrega velhos trabalhadores negros. Eles geralmente são saudáveis em problemas de saúde do que os trabalhadores da Idade Branca. Mas na história ele descobriu que eles trabalhavam muito se tivessem uma licença remunerada.
Esse benefício não é uma solução de cuidadores de longo prazo, geralmente mulheres, que cuidam de um parceiro idoso ou de um pai idoso. Algumas políticas como uma família profissional e médica têm um papel importante a desempenhar em resposta a cuidadores de longo prazo. Mas a licença médica paga – talvez devido ao recurso de segurança do trabalho – os ajuda a transportar tarefas curtas, como levar um membro da família ao médico ou a fazer o problema de saúde. Mulheres mais velhas que pagam pelo trabalho de licença médica com mais horas do que mulheres sem lucros, o pesquisador recebeu.
“A acessibilidade da licença mobiliada pode desempenhar um papel em tornar o poder dos trabalhadores mais velhos – e especialmente as mulheres – para serem empregadas em padrões em tempo integral”, sofrendo de inclinação.
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A pesquisa relatada é feita de acordo com uma concessão da Administração de Seguridade Social dos EUA (SSA), que é financiada como parte de uma pesquisa de aposentadoria e deficiência consumertium. Os comentários e conclusões expressos pelos autores e independentes das opiniões da SSA ou de uma agência do governo civil. Noir nos Estados Unidos ou em qualquer agência, ou em qualquer um de seus funcionários, faça qualquer garantia, divulgação ou consolidação da precisão ou precisão ou o uso deste relatório. O indicador disso é qualquer produto, processo ou serviço produtivo especial com nome comercial, sinal de vendas, fabricante ou recomendação, recomendação ou agência ou agência.
