De acordo com o último relatório NFIB Jobs, as vagas de emprego para pequenas empresas permaneceram elevadas em agosto, já que 40% dos proprietários de empresas relataram cargos que não conseguiram preencher, um aumento de dois pontos em relação a julho. O nível de preocupação com a qualidade do trabalho também cresceu, com 21% dos proprietários citando-a como o seu principal problema, o nível mais elevado registado desde Janeiro de 2024.
“As vagas de emprego na Main Street permanecem em máximos históricos, à medida que os proprietários de pequenas empresas continuam a lamentar a falta de candidatos qualificados para as suas vagas em aberto”, disse o economista-chefe do NFIB, Bill Dunkelberg.
Em agosto, 62% dos proprietários de pequenas empresas relataram contratar ou tentar contratar, um aumento de cinco pontos em relação a julho. No entanto, 56% dos recrutadores relataram poucos ou nenhum candidato para vagas em aberto, enquanto 31% viram poucos candidatos qualificados e 25% não viram nenhum.
As vagas de mão de obra qualificada aumentaram quatro pontos, para 36%, enquanto as vagas de mão de obra não qualificada diminuíram um ponto, para 15%. As vagas de emprego na construção aumentaram cinco pontos desde julho, com 60% das empresas de construção relatando vagas não preenchidas. O maior número de vagas de emprego foi observado nos transportes, construção e indústria, enquanto os setores agrícola e financeiro sofreram com a escassez.
Um total de 13% dos empresários planejam criar novos empregos nos próximos três meses, uma queda de dois pontos em relação a julho. Os custos trabalhistas continuaram sendo a principal questão para 9% dos proprietários, inalterados em relação ao mês passado.
Um total de 33% dos proprietários de pequenas empresas relataram aumentar a remuneração em agosto, inalterado em relação a julho e a leitura mais baixa desde abril de 2021. Um total de 20% planeja aumentar a remuneração nos próximos três meses, dois pontos acima de julho.
