Os custos trabalhistas das pequenas empresas diminuíram em dezembro, de acordo com o último relatório de empregos da Federação Nacional de Empresas Independentes (NFIB). O relatório concluiu que poucas empresas estão a aumentar a remuneração e a planear aumentos futuros, indicando um abrandamento gradual no mercado de trabalho.
- Vagas de emprego não preenchidas: Trinta e cinco por cento dos proprietários de pequenas empresas relataram vagas de emprego não preenchidas em dezembro, uma queda de um ponto em relação a novembro.
- Esforços de recrutamento: Cinquenta e cinco por cento das pequenas empresas relataram contratar ou tentar contratar, inalterado em relação a novembro. No entanto, 49% destes empregadores relataram poucos ou nenhum candidato qualificado para as vagas em aberto, um aumento de um ponto.
- Divisão da Indústria: As vagas de emprego permanecem altas nos setores de transporte (61%), construção (41%) e manufatura (38%). Em contraste, a agricultura (22%) e as finanças (19%) reportaram a percentagem mais baixa de cargos não preenchidos.
“Encontrar trabalhadores qualificados continua a ser um grande desafio para o crescimento do emprego nas ruas principais em Dezembro”, disse Bill Dunkelberg, economista-chefe do NFIB. .”
O relatório mostrou uma desaceleração no crescimento salarial entre as pequenas empresas:
- Remuneração Atual: Um total de 29% dos proprietários de pequenas empresas relataram aumento da remuneração em dezembro, três pontos abaixo de novembro e marcando o nível mais baixo desde março de 2021.
- Planos de compensação futuros: Um total de 24% das pequenas empresas planejam aumentar os salários nos próximos três meses, quatro pontos abaixo do pico de novembro.
Os custos laborais continuaram a ser uma grande preocupação, com 11% dos proprietários de pequenas empresas citando-os como a sua questão mais importante.
A construção enfrentou desafios significativos de contratação, com as vagas de emprego a descerem 13 pontos em relação a Novembro e 17 pontos em relação a Dezembro de 2023. O sector, juntamente com os transportes e a indústria transformadora, continua a reportar dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados.
O relatório também destacou que 28% dos proprietários de empresas relataram poucos candidatos qualificados, enquanto 21% relataram nenhum – um aumento de dois pontos em relação à última categoria.
- Programas de recrutamento: Total ajustado sazonalmente, 19% dos proprietários de pequenas empresas planejam criar novos empregos nos próximos três meses, um ponto acima de novembro. Este nível de otimismo nos planos de contratação é o mais alto desde maio de 2023.
- Crescimento Econômico: A economia em geral permanece forte, apoiada por fortes gastos dos consumidores e programas governamentais relacionados com a educação, cuidados de saúde e serviços sociais. O Bureau of Labor Statistics dos EUA informou que 227 mil empregos foram criados em novembro, com os salários subindo 4% em relação ao ano passado.
Apesar da redução das pressões salariais, os proprietários de pequenas empresas continuam a enfrentar desafios na procura de trabalhadores qualificados. A qualidade do trabalho foi citada como a principal questão de desempenho por 19% dos entrevistados, inalterada em relação a novembro.
Olhando para o futuro, o NFIB observou que os proprietários de pequenas empresas estão optimistas em relação às mudanças políticas de 2025, mas permanecem cautelosos enquanto aguardam clareza sobre os planos do Congresso e da administração.
O Relatório de Empregos do NFIB, baseado nas respostas de 513 proprietários de pequenas empresas, fornece informações sobre o emprego e as condições de trabalho das empresas da Main Street no final do ano.
