Você já sentiu que está concluindo o trabalho, mas não obtendo o reconhecimento que deseja no escritório?
Você não está sozinho. Freqüentemente, são os hábitos pequenos e quase invisíveis que moldam silenciosamente a forma como os outros nos veem no trabalho.
Embora possamos pensar que esses comportamentos são inofensivos (ou úteis), às vezes eles podem criar uma impressão negativa sem que percebamos.
Se você deseja causar um impacto poderoso e criar um impulso positivo com seu chefe e colegas de trabalho, talvez seja hora de abandonar alguns hábitos sutis que podem estar impedindo você.
Aqui estão oito hábitos que você deve adotar se quiser impressionar a todos no trabalho:
1) Procrastinação
Estávamos todos lá.
Você sabe, quando surge aquela tarefa difícil e você pensa: “Farei isso mais tarde”. Só mais tarde parece que não vai acontecer.
Mas o problema é o seguinte: seu chefe e colegas de trabalho percebem. Eles veem quando você remove coisas e não grita “impressionante”.
A procrastinação é um hábito sutil que pode manchar seriamente sua reputação no trabalho.
Cria estresse desnecessário, causa perda de prazos e pode até afetar o desempenho de toda a equipe.
Então, se você quer começar a chamar a atenção no escritório, este é o primeiro hábito do qual você deve se despedir. Chega de “farei isso mais tarde”. Comece a lidar com as tarefas diretamente.
Acredite em mim, seu futuro eu (e seu chefe) vão agradecer.
2) Indiferença
Isso me atingiu em cheio.
Houve um tempo na minha carreira em que nada parecia dar certo. Eu estava preso no medo, me sentindo desvalorizado e ignorado.
Isso me levou a ter uma atitude ruim e muitas vezes me peguei reclamando ou desabafando com meus colegas de trabalho.
Mal sabia eu que essa energia negativa estava entrando no meu trabalho, afetando meu trabalho e o comportamento da equipe. Meu chefe percebeu.
Um dia, ele me puxou de lado e me deu um conselho que ficou comigo:
“A negatividade cria indiferença. Se você quer bons resultados, tem que começar com uma boa atitude.”
Eu fiz isso. Passei a ser mais positivo, focando nas soluções em vez dos problemas.
E adivinhe? As coisas começaram a mudar. Não só meu trabalho melhorou, mas meu relacionamento com meus colegas também melhorou.
Então, acredite em mim, a negatividade é um hábito sutil que você precisa abandonar se quiser impressionar seu chefe e colegas de trabalho. Acredite em mim, a mudança valerá a pena.
3) Falta de comunicação
Todos nós sabemos que uma comunicação excelente lubrifica as rodas do trabalho. Mas você sabia que muitas pessoas têm problemas com isso?
É isso mesmo – de acordo com a pesquisa, “86% dos funcionários e gestores citam a falta de colaboração e comunicação eficazes como as principais causas do fracasso no trabalho”.
Essa é uma estatística incrível e destaca a importância da boa comunicação para a construção de um local de trabalho produtivo.
A má comunicação pode ocorrer de maneiras sutis: e-mails pouco claros, acompanhamento inconsistente ou não ouvir realmente quando os outros estão falando.
Esses pequenos hábitos podem gerar mal-entendidos, atrasos e até desentendimentos entre parceiros.
Para causar um impacto real, considere adotar uma abordagem mais intencional em seu envolvimento. Use estas técnicas para se tornar um comunicador eficaz:
- Seja claro e conciso em suas mensagens
- Faça as seguintes perguntas
- Ouça com atenção
- Garanta a compreensão resumindo os pontos-chave
- Evite realizar multitarefas durante as entrevistas para permanecer presente
- Use linguagem e tom positivos para incentivar a abertura
- Incentive o feedback para garantir alinhamento e clareza
Concentre-se na comunicação aberta e eficaz e você certamente ganhará a confiança e o respeito de seu chefe e de seus colegas de trabalho.
4) Falta de iniciativa
Se você está esperando que as oportunidades caiam em seu colo, talvez esteja esperando um pouco.
A verdade é que o local de trabalho recompensa aqueles que tomam a iniciativa, avançam e assumem o comando quando necessário, e não aqueles que ficam sentados e esperando.
Isso não significa que você tenha que fazer tudo sozinho. Mas mostrar que você é ativo, que está disposto a ir além, pode diferenciá-lo dos outros.
Então diga adeus à passividade e comece a saquear pelos chifres. Seu chefe e colegas de trabalho perceberão a mudança.
5) Falha em informar outras pessoas
Aprendi com a experiência que há um grande poder em valorizar os outros. É fácil ficar preso ao trabalho e esquecer que fazemos parte de uma equipe.
Eu costumava estar tão focado em minhas tarefas que muitas vezes me esquecia de valorizar os esforços de meus colegas.
Só quando comecei a apreciar o seu trabalho é que notei uma grande mudança na nossa equipa dinâmica.
Quando você reconhece outras pessoas por suas contribuições, isso promove um ambiente de trabalho positivo e, acredite, seu chefe e colegas de trabalho irão apreciar isso.
6) Sempre diga “sim”
Pode parecer que a melhor maneira de agradar seu chefe e colegas de trabalho é sempre concordar e dizer sim para tudo.
Mas aqui está a diferença: não é.
Ao concordar sempre, você corre o risco de se sobrecarregar de tarefas e prejudicar a qualidade do seu trabalho.
Não só isso, mas também pode afetar sua credibilidade. As pessoas respeitam quem consegue estabelecer limites e conhece seus limites.
Pessoalmente, percebi que quando alguém concorda o tempo todo, tendo a questionar o quão sincero ele é. Eles estão realmente andando ou apenas evitando a colisão?
Se alguém puder dizer “não” ou sugerir uma alternativa, isso mostra que não só está a gerir o seu trabalho de forma responsável, mas também a dar uma resposta honesta e racional.
Portanto, se você pretende causar uma boa impressão, não tenha medo de estabelecer limites – isso mostra que você valoriza seu trabalho e conhece suas habilidades.
Saber quando recusar educadamente ou propor um cronograma realista pode fazer com que você pareça confiável, confiante e sincero.
7) Negligenciar pequenas coisas
Como se costuma dizer, o diabo está nos detalhes. E isso também se aplica ao local de trabalho.
É fácil ignorar pequenas coisas, como chegar na hora certa, manter sua área de trabalho limpa ou até mesmo dizer “por favor” e “obrigado”.
Mas esses detalhes aparentemente insignificantes podem realmente fazer uma grande diferença.
Esses comportamentos mostram seu profissionalismo e respeito pelos outros. Então, se você tem ignorado essas pequenas coisas, é hora de prestar atenção.
Comece a prestar atenção aos detalhes. Você ficará surpreso como essas pequenas mudanças podem ter um grande impacto na forma como você é visto no trabalho.
8) Falta de aprendizagem contínua
Certa vez, tive um colega que parecia saber tudo – ou pelo menos achava que sabia.
Sempre que novas habilidades ou atualizações eram introduzidas, eles as eliminavam, certificando-se de que tinham tudo o que precisavam para ter sucesso.
Mas com o tempo, tornou-se claro que a sua resistência à aprendizagem os estava a atrasar.
Seu trabalho começou a parecer desatualizado e outros começaram a ignorá-los simplesmente porque estavam sempre curiosos e abertos a novas ideias.
No mundo acelerado de hoje, as coisas estão mudando constantemente e a vontade de continuar aprendendo é uma das características mais importantes que você pode ter.
Adotar o aprendizado contínuo mostra que você é flexível, tem a mente aberta e está comprometido com o crescimento.
Isso não significa que você precisa se inscrever em todos os cursos ou ler todos os novos livros – mas mostrar um interesse genuíno em aprender novas habilidades, manter-se atualizado ou simplesmente fazer perguntas pode fazer uma grande diferença.
Portanto, crie o hábito de continuar aprendendo e mostre à sua equipe que você se dedica tanto ao seu desenvolvimento quanto ao seu trabalho. Essa é a melhor maneira de brilhar no trabalho.
Pensamentos finais
Ao chegar aqui, você deverá perceber que agradar seu chefe e colegas nem sempre é um grande gesto ou autoaperfeiçoamento.
Trata-se de mostrar respeito, tomar iniciativa, manter uma atitude positiva e, o mais importante, estar aberto ao aprendizado e ao crescimento contínuos.
Lembre-se de que a mudança não acontece da noite para o dia. É um processo gradual.
E embora quebrar esses hábitos insidiosos possa parecer um desafio no início, a recompensa vale a pena – para sua alegria.
Portanto, pare um momento para pensar sobre esses hábitos. Quais deles te impedem?
De quais você pode se despedir hoje? Porque, em última análise, o poder de impressionar está dentro de você.
