Em todo ambiente profissional, espera-se um certo nível de decoro e comportamento.
Sempre chegando atrasado? As pessoas veem você como não confiável.
Você costuma interromper outras pessoas durante as reuniões? Ele é visto como desrespeitoso.
Esse comportamento pode prejudicar sua reputação profissional e prejudicar o crescimento de sua carreira.
Se você tem a missão de ser levado a sério no trabalho, é hora de dar adeus a certos padrões de comportamento.
Vamos mergulhar nos 8 principais comportamentos que podem estar impedindo você de obter o respeito e o reconhecimento que merece no trabalho.
1. Sempre chegando atrasado
A pontualidade é um dos sinais mais evidentes de boas maneiras profissionais.
Chegar sempre atrasado, seja para trabalho, reuniões ou compromissos, passa uma mensagem clara de que você não respeita o tempo dos outros.
Também pode significar que você é desorganizado e desonesto – qualidades que não conquistam exatamente respeito no mundo corporativo.
Agora, todo mundo tem aquelas manhãs em que o alarme não toca ou o trânsito está péssimo. Mas se isso se tornar um hábito, é hora de lidar com isso.
Dica prática: Comece definindo uma rotina matinal realista que lhe permita ter bastante tempo para se preparar e ir para o trabalho. Inclua tempo de reserva para situações inesperadas, como trânsito ou emergências de última hora.
Se você sempre chega atrasado porque está trabalhando demais, talvez seja hora de conversar com seu chefe sobre gerenciamento de trabalho.
2. Uso excessivo de chavões ou jargões
Todos nós já estivemos lá. Uma reunião em que alguém parece estar falando outro idioma, cheio de jargões ou chavões da indústria.
Claro, pode parecer impressionante no início, mas com o tempo pode parecer insincero ou hipócrita.
Além disso, o uso excessivo de jargões pode causar confusão e falta de comunicação. Para ser levado a sério no trabalho, é importante comunicar-se de forma clara e eficaz.
Dica prática: Lembre-se sempre de que o objetivo da comunicação é compreender, não exibir seu vocabulário. Em vez de buscar essa palavra, tente explicar seu ponto de vista em uma linguagem simples e fácil. Isto não significa silenciar o seu discurso; em vez disso, trata-se de clareza e brevidade.
Se uma palavra for necessária, certifique-se de que todos na conversa entendam seu significado. A comunicação eficaz pode aumentar muito a sua credibilidade no trabalho.
3. Para fofocar
Sejamos brutalmente honestos aqui: fofocar no trabalho é proibido. Pode parecer uma conversa inofensiva ou uma forma de se conectar com um colega, mas pode se transformar em um desastre profissional.
A fofoca pode gerar críticas, criar desconfiança e até causar sérios conflitos. Sem falar que é um sinal claro de falta de profissionalismo.
Se você quer ser levado a sério no trabalho, evite os boatos do escritório.
Uma dica prática: Da próxima vez que você se sentir tentado a derramar o chá ou ouvir as últimas fofocas, recue. Se não é sua história para compartilhar, simplesmente não a compartilhe. Em vez disso, concentre-se em construir um relacionamento real com seu parceiro baseado na confiança e no respeito, não em fofocas.
Se você estiver no meio de uma fofoca, tente mudar de assunto ou saia educadamente da conversa. Sua reputação no trabalho é valiosa; não deixe que as fofocas do escritório o contaminem.
4. Ser uma pessoa “sim”
Isto pode nos surpreender. Afinal, aceitar tarefas e dizer “sim” não demonstra cooperação e ajuda?
Embora seja importante ser positivo e receptivo, concordar sempre com tudo sem questionar pode prejudicar sua credibilidade profissional. Pode dar a impressão de que você não tem habilidades de pensamento crítico ou confiança para expressar sua opinião.
Além disso, pode levar ao esgotamento se você continuar se comprometendo demais.
Dica prática: Aprenda a arte de dizer “não” quando necessário. Se você estiver sobrecarregado de trabalho ou se a solicitação entrar em conflito com seus valores, não há problema em recusar educadamente.
Além disso, não hesite em expressar seus pensamentos e opiniões. Sua capacidade de pensar criticamente e expressar suas ideias pode desempenhar um grande papel para ser levado a sério no trabalho.
5. Não dar crédito a quem é devido
Todos nós já sentimos a dor de alguém receber o crédito por nossas ideias ou trabalho. Não é uma sensação boa. Num contexto profissional, não reconhecer as contribuições dos outros não é apenas cruel, mas também antiprofissional.
Envia a mensagem de que você está mais interessado no ganho pessoal do que no sucesso da equipe. Se você deseja ser levado a sério no trabalho, certifique-se de dar crédito a quem merece.
Dica prática: Sempre que alguém contribuir para o seu projeto ou der uma boa ideia, reconheça sua contribuição.
“Um excelente comentário do John durante a nossa sessão de consulta” ou “Parabéns à Sarah pelo seu trabalho árduo neste relatório” podem contribuir muito para construir confiança e respeito entre os seus colegas.
Isso não apenas mostra sua integridade, mas também promove um ambiente de trabalho de apoio e colaboração.
6. Ter uma atitude ruim
Ninguém gosta de Debbie Downer, especialmente no mundo da tecnologia. Reclamar, criticar ou ter uma opinião negativa constantemente pode destruir uma equipe inteira. Também mostra você como alguém que se concentra mais nos problemas do que nas soluções.
Espera-se que os profissionais sejam solucionadores de problemas, não criadores de problemas. Se você quer ser levado a sério no trabalho, é hora de abandonar a atitude negativa.
Dica prática: Comece tornando-se mais consciente de seu próprio estado de espírito e de como ele afeta as pessoas ao seu redor. Se você estiver entrando em uma espiral de negatividade, tente mudar seu foco para possíveis soluções ou para o lado positivo das coisas.
Além disso, lembre-se de que não há problema em expressar preocupação ou frustração, mas isso deve ser feito de maneira positiva e com uma mentalidade de resolução de problemas.
7. Incumprimento de Obrigações
Como disse certa vez o sábio Benjamin Franklin: “Bem feito é melhor do que bem dito”.
No mundo profissional, isso é especialmente verdadeiro. Fazer promessas ou compromissos e não cumpri-los pode prejudicar seriamente sua reputação no trabalho. Dá a impressão de que você é desonesto e indigno de confiança. Se quiser ser levado a sério, você deve honrar seus compromissos.
Dica prática: Antes de assumir qualquer compromisso, certifique-se de que é algo que você pode fazer e que irá cumprir. Não se comprometa demais apenas para agradar aos outros. Acompanhe seus compromissos, defina lembretes ou prazos, se necessário, e entregue no prazo.
Se por algum motivo você não conseguir cumprir seu compromisso, converse sobre isso com antecedência e tente encontrar uma solução adequada. As ações falam mais alto que as palavras no local de trabalho.
8. Não admitir que você está errado
Finalmente, vamos falar sobre uma armadilha comum: recusar-se a admitir quando você está errado. É um instinto natural defender-nos quando cometemos um erro. Mas num ambiente profissional, isso pode fazer você parecer arrogante e inacessível.
Ninguém entende isso o tempo todo, e tudo bem! Na verdade, admitir seus erros mostra que você é honesto, responsável e está disposto a aprender – qualidades que impõem respeito.
Dica prática: Na próxima vez que você cometer um erro, em vez de tentar escondê-lo ou apagar a culpa, confesse-o. Peça desculpas se necessário e concentre-se em como você planeja resolver a situação.
Isto não só ajuda no controle de danos, mas também aumenta a sua confiabilidade no trabalho. Afinal, errar é humano; admitindo que é realmente profissional.
A conclusão
Ganhar respeito e ser valorizado no trabalho vai além de suas habilidades ou cargo profissional. É sobre o seu comportamento e como você interage com os outros. Abster-se desses oito comportamentos pode melhorar muito a sua imagem profissional e fazer com que você se destaque como um profissional honesto, confiável e respeitoso.
A mudança não acontece da noite para o dia. É um processo. Começar com pequenas mudanças em sua vida profissional diária pode levar a mudanças significativas na forma como você é visto profissionalmente.
